11 Perangkat Lunak HRIS Terbaik untuk Manajemen SDM yang Efektif 2025,Jul

Apakah Anda ingin menangani staf Anda dengan cara yang mudah? Apakah Anda memiliki perusahaan dan merasa kesulitan menangani tanggung jawab SDM? 

Jika Anda mencari solusi terkait HR tersebut, maka Anda berada di halaman yang tepat seperti di sini, kami akan membantu Anda memilih Perangkat lunak HRIS terbaik yang akan membantu Anda dalam melakukan pengelolaan Payroll, sentralisasi data karyawan, tracking program pelatihan karyawan, dan masih banyak lagi proses HR lainnya.

Di sini, di artikel ini, kita akan membahasnya 11 Software HRIS Terbaik yang menyederhanakan manajemen sumber daya manusia untuk bisnis Anda. 

Jika Anda lebih suka menambah tenaga kerja di perusahaan Anda, baca postingan ini, karena di sini kami akan membahas perangkat lunak HRIS Teratas, Kelebihan & Kekurangannya, dan harga dasar bulanannya yang membantu Anda menjalankan proses SDM dengan mudah dan dengan harga yang sangat bersahabat. anggaran. 

Jadi sebelum kita mulai lebih jauh, mari kita kenali dulu apa itu Software HRIS dan jenis-jenisnya.

Perangkat lunak	Opsi Kustomisasi	Keamanan Data	Peringkat	Harga
ADP	Terbatas sesuai ukuran bisnis	High	4.5/5	Hubungi Sales
paylocity	High	High	4.2/5	Hubungi Sales
Hari kerja	High	High	3.9/5	Hubungi Sales
gaji	Medium	High	3.7/5	Hubungi Sales
Rasa	High	High	3.7/5	$40/ bln
pembayaran	High	Positif	3.5/5	Hubungi Sales
Peramal	High	High	3.8/5	Hubungi Sales
Kronos (UKG)	High	High	3.5/5	Hubungi Sales
BambuHR	High	High	3.5/5	Hubungi Sales
Beriak	High	Positif	3.7/5	Hubungi Sales
TriNet	Medium	High	3.2/5	Hubungi Sales

Apa itu Perangkat Lunak HRIS?

Sederhananya, Perangkat Lunak HRIS adalah alat online yang membantu bisnis besar untuk mengelola, mengendalikan, dan mengawasi aktivitas staf mereka, menangani penggajian, memusatkan data karyawan, menyusun modul pelatihan untuk mahasiswa baru, dan menghasilkan laporan untuk pengambilan keputusan yang tepat.

Perangkat lunak HRIS memungkinkan pengguna (terutama manajer) untuk menangani fungsi SDM yang relevan, dan perangkat lunak tersebut dapat menjalankan fungsinya dari lokasi mana pun dengan akses internet.

Apa Saja Jenis-Jenis HRIS?

Sekarang setelah Anda mengetahui apa sebenarnya perangkat lunak HRIS, mari kita pelajari tentang berbagai jenis perangkat lunak HRIS yang membantu memenuhi berbagai tujuan organisasi dan juga kebutuhan SDM lainnya.

HRIS yang mendasar	Berfokus pada tugas inti SDM, termasuk pemrosesan penggajian, administrasi tunjangan, pengelolaan data karyawan, dan pemantauan kepatuhan.
Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia	Terdiri dari modul tambahan untuk perencanaan tenaga kerja, manajemen talenta, dan manajemen kinerja selain fitur dasar HRIS juga.
Perangkat lunak untuk analisis SDM	Memberikan penekanan kuat pada pelaporan dan analisis data, menawarkan wawasan tentang tren tenaga kerja, metrik SDM, dan analisis kinerja + membantu pengambilan keputusan berdasarkan data.
Sistem Manajemen Bakat	Membawa, Memelihara, dan Mempertahankan bakat untuk perusahaan + menawarkan modul untuk pembelajaran dan pengembangan, perencanaan suksesi, manajemen kinerja, dan orientasi
Sistem untuk melacak Aplikasi	Berfokus pada proses perekrutan dan rekrutmen + menyederhanakan penempatan pekerjaan, melacak kandidat, menyaring resume, dan juga mengatur wawancara.
Sistem Manajemen Pembelajaran	Berfokus pada pengembangan dan pelatihan karyawan + mengawasi kegiatan pelatihan, memantau kemajuan pekerja, dan menawarkan kursus online.
Metode Penggajian	Dibuat khusus untuk menangani proses penggajian, seperti pemotongan pajak, perhitungan upah, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan.
Sistem layanan mandiri karyawan	Memberi pekerja kemampuan untuk melihat dan mengontrol tunjangan, data pribadi, dan tugas terkait SDM lainnya, sehingga mengurangi beban administratif pada SDM/manajer.
Sistem untuk melacak waktu dan kehadiran	Berfokus pada pencatatan jam kerja, ketidakhadiran, dan cuti pekerja + Membantu otomatisasi prosedur ketepatan waktu dan menjamin penghitungan penggajian yang tepat.
Sistem Manajemen Kinerja	Berfokus pada pengelolaan kinerja karyawan, melakukan tinjauan, menetapkan sasaran kinerja, melacak sasaran, dan memberikan umpan balik berkelanjutan.
Sistem Manajemen Tenaga Kerja	Mencakup sejumlah fitur yang ditujukan untuk memaksimalkan produktivitas pekerja, seperti manajemen tugas, perencanaan tenaga kerja, dan penjadwalan.
Manfaat Sistem Administrasi	Mengkhususkan diri dalam mengelola program tunjangan bagi karyawan, termasuk program pensiun, asuransi kesehatan, dan keuntungan lainnya.
Manajemen Sumber Daya Manusia	Menciptakan sistem komprehensif dari berbagai fungsi SDM, seperti penggajian, manajemen bakat, analitik, dan inti HRIS.

11 Software HRIS Terbaik 2025

Di sini, kami telah mencantumkan perangkat lunak HRIS Terbaik TopPicks #11, Kelebihan & Kekurangannya, dan paket dasar beserta harga terkait juga. 

Jadi, mari kita mulai diskusinya dengan ADP yang meraih posisi pertama dalam daftar software HRIS terbaik 👍

1. ADP – Secara Keseluruhan Software dan Sistem HRIS Terbaik

ADP adalah salah satu software HRIS Terbaik yang menawarkan a Berbasis cloud Platform mekanisme SDM memungkinkan manajemen untuk mengatur dan melacak data karyawan, mengelola setoran gaji langsung + mengelola rencana tunjangan, dan juga melacak cuti dan kehadiran.

Selain itu, fitur manajemen aset yang luar biasa, yaitu pencatatan aset yang diberikan kepada karyawan oleh administrasi, juga ditawarkan oleh perangkat lunak HRIS tenaga kerja ADP.

Pro dan kontra

Paket dan Harga 

Hubungi Tim Penjualan atau Isi Formulir yang relevan di bawah ini untuk mengetahui berbagai paket dan skema harga yang ditawarkan ADP.

---

2. Paylocity – Solusi Perangkat Lunak HRIS Terbaik

Paylocity adalah alat Manajemen Sumber Daya Manusia online yang menawarkan solusi manajemen Penggajian dan Cuti Karyawan, memecahkan tantangan SDM, dan menyediakan fungsi SDM yang mudah digunakan untuk administrasi.

Selain itu, Paylocity adalah Platform All-in-One yang menyediakan fitur Penggajian, Administrasi Tunjangan, perangkat lunak SDM, Waktu dan kehadiran, Manajemen Bakat, serta catatan pengalaman Karyawan.

Pro dan kontra

Paket dan Harga 

Hubungi Tim Penjualan untuk Mendapatkan Skema Harga + Dapatkan Kesempatan menikmati Demo sebelum benar-benar membayar fitur premium Paylocity.

---

3. Hari Kerja – Solusi HRIS Perusahaan Serba Ada

Workday adalah cloud manajemen Enterprize lengkap yang menawarkan keuangan, manajemen SDM, Perencanaan, dan opsi industri lainnya seperti manajemen biaya dan lainnya juga. Singkatnya, ini adalah paket lengkap untuk perusahaan yang menghadapi tantangan besar terkait ketenagakerjaan.

Khusus untuk proses SDM, Workday menyediakan penghitungan Penggajian yang mudah, pemotongan pajak, transfer gaji langsung, manajemen Cuti, dan pembuatan modul pelatihan untuk karyawan baru, sehingga memudahkan pengelolaan SDM.

Pro dan kontra

Paket dan Harga 

Hubungi tim penjualan Workday, Diskusikan informasi relevan tentang perusahaan dan tenaga kerja yang dipekerjakan untuk mengetahui berbagai rencana dan pilihan Harga.

---

4. Paycor – Sistem HRIS Terbaik untuk Perusahaan Besar

Bicara tentang Manajemen Sumber Daya Manusia, Paycor hadir, menyederhanakan proses pembayaran karyawan Anda, mengelola kepatuhan pajak, dan juga menawarkan fitur pelacakan SDM dan Waktu.

Selain itu, fitur manajemen tenaga kerja, akuisisi bakat + pengelolaan manfaat juga ditawarkan oleh Paycor. Ini membawa berbagai proses SDM dalam satu tempat sehingga pengguna dapat menangani semuanya di satu tempat. 

Pro dan kontra

Paket dan Harga 

Terhubung dengan Tim Penjualan untuk mengetahui skema harga berbagai modul paket yang sesuai dengan bisnis Anda.

---

5. Gusto – Perangkat Lunak SDM Terbaik untuk Usaha Kecil

Ingin Mempekerjakan, Membayar, dan mengelola fitur-fitur seperti tim Anda semuanya di satu tempat? Kemudian Blindly Go for Gusto, salah satu alat manajemen Sumber Daya Manusia terbaik yang membantu bisnis dengan manajemen Penggajian dan Bakat.

Selain itu, Gusto membantu para manajer merancang modul pelatihan & pengembangan untuk karyawan baru + memiliki kemampuan Pelaporan dan analitik, memungkinkan proses pengambilan keputusan lebih cepat.

Pro dan kontra

Paket dan Harga 

Hubungi tim Penjualan dan Minta Demo sebelum benar-benar membayar fitur Premium. Berbagai paket dan Skema harganya disebutkan di bawah:

---

6. Paycom – Perangkat Lunak Manajemen HRIS Terbaik

Paycom, masa depan HR Tech, adalah salah satu alat manajemen SDM terbaik, menawarkan manajemen tenaga kerja, menangani penggajian untuk membayar karyawan secara akurat tepat waktu dengan pengurangan Pajak otomatis, mengelola permintaan Time-Off, dan juga Akuisisi Bakat.  

Selain itu, Lacak Penugasan tenaga kerja + catat Aset perusahaan Anda, sehingga menangani semua proses SDM dalam satu atap.

Pro dan kontra

Paket dan Harga 

Minta departemen Penjualan untuk menikmati Uji Coba atau Demo gratis untuk mempelajari berbagai paket dan skema harga Paycom.

---

7. Oracle – Pemimpin Global dalam Perangkat Lunak HRIS

Oracle, salah satu pemimpin global di Teknologi komputasi awan, menawarkan alat HRIS untuk menjalankan manajemen sumber daya manusia dengan lancar seperti penghitungan Gaji, pemotongan Pajak, Manajemen Angkatan Kerja, merancang modul pelatihan + juga melakukan perekrutan Talent baru.

Bersamaan dengan itu, Oracle menawarkan akuisisi talenta dan manajemen cuti, sehingga mengurangi beban tugas sumber daya manusia di bagian administrasi.

Pro dan kontra

Paket dan Harga 

Hubungi departemen Penjualan Oracle untuk mengetahui berbagai paket dan kebijakan harga sesuai kebutuhan bisnis.

---

8. Kronos – Solusi Perangkat Lunak HRIS Berbasis Cloud yang Kuat

Kronos, yang sekarang dikenal sebagai UKG, bersifat komprehensif solusi manajemen perusahaan berbasis cloud yang menyediakan keuangan, SDM, perencanaan, dan fitur khusus industri tambahan seperti manajemen biaya. Singkatnya, ini adalah solusi terpadu bagi bisnis yang menghadapi masalah signifikan terkait ketenagakerjaan.

UKG mempermudah pengelolaan SDM dengan menawarkan fitur-fitur seperti penghitungan gaji, pemotongan pajak, transfer gaji langsung, pengelolaan cuti, dan kemampuan membuat modul pelatihan untuk karyawan baru.

Pro dan kontra

Paket dan Harga

Hubungi Tim Penjualan UKG untuk mengetahui skema harga berbagai modul paket yang sesuai dengan bisnis Anda.

---

9. BambooHR – Platform Manajemen SDM Holistik

BambooHR adalah alat online untuk manajemen sumber daya manusia yang memecahkan masalah SDM, menyediakan fungsi SDM yang mudah digunakan bagi administrasi, dan menawarkan solusi manajemen penggajian dan cuti karyawan.

Selain itu, BambooHR adalah Platform All-in-One yang menawarkan perangkat lunak HR, fitur penggajian, administrasi tunjangan, manajemen bakat, waktu dan kehadiran, serta catatan pengalaman karyawan.

Pro dan kontra

Paket dan Harga 

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang berbagai paket dan struktur harga yang ditawarkan BambooHR, hubungi tim penjualan untuk mendapatkan Penawaran Harga atau lengkapi formulir relevan yang disediakan oleh tim penjualan.

---

10. Rippling – Solusi Perangkat Lunak HRIS All in One Terbaik

Riak adalah solusi cloud lengkap untuk manajemen perusahaan yang menyediakan keuangan, SDM, perencanaan, dan fitur khusus industri tambahan seperti pengendalian biaya. Ini pada dasarnya adalah solusi menyeluruh bagi bisnis yang menghadapi tantangan besar terkait ketenagakerjaan.

Secara khusus, Rippling menyederhanakan operasi SDM dengan menawarkan penghitungan penggajian sederhana, pengurangan pajak, transfer gaji langsung, administrasi cuti, dan kemampuan untuk membuat modul pelatihan orientasi. Fitur-fitur ini memudahkan administrasi HR.

Pro dan kontra

Paket dan Harga

Hubungi departemen Penjualan Rippling untuk mengetahui berbagai paket dan kebijakan harga sesuai kebutuhan bisnis.

---

11. TriNet – Perangkat Lunak HRIS yang mudah digunakan

TriNet berperan dalam manajemen sumber daya manusia; itu membuat pengelolaan kepatuhan pajak, pembayaran karyawan, dan fitur pelacakan SDM dan waktu menjadi lebih mudah.

Selain itu, TriNet menyediakan fitur untuk manajemen tenaga kerja, akuisisi bakat, dan manajemen tunjangan. Hal ini memungkinkan pengguna untuk mengelola semuanya di satu lokasi dengan menggabungkan berbagai prosedur SDM di bawah satu atap. 

Pro dan kontra

Paket dan Harga 

Hubungi departemen Penjualan TriNet untuk mengetahui berbagai paket dan kebijakan harga sesuai kebutuhan bisnis.

Punya berbagai software HRIS Terbaik yang dapat dipilih tetapi tidak tahu harus memilih yang mana? 

Kemudian, teruslah membaca lebih lanjut untuk mengetahui faktor-faktor utama yang harus dipertimbangkan ketika memilih perangkat lunak HRIS.

Faktor Kunci yang Perlu Dipertimbangkan Perangkat Lunak HRIS Terbaik

Berikut adalah poin-poin penting yang harus dipertimbangkan ketika Memilih Software HRIS Terbaik & Tepat untuk bisnis mereka:

Apa manfaat perangkat lunak HRIS bagi bisnis?

Ingin tahu bagaimana produktivitas bisnis yang unggul dengan menggunakan software HRIS? 

Dunia usaha bisa mendapatkan banyak manfaat darinya Perangkat lunak HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia). dengan menyederhanakan prosedur HP, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan manajemen karyawan secara umum. 

Berikut adalah beberapa manfaat utama yang ditawarkan perangkat lunak HRIS kepada bisnis:

Pertanyaan Umum (FAQ)

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mengimplementasikan perangkat lunak HRIS?

Setelah menyelesaikan proses pembelian, perangkat lunak HRIS mulai berfungsi secara instan tanpa penundaan. Jika ada kebutuhan penyesuaian yang lebih besar, mungkin diperlukan waktu beberapa menit untuk menyiapkannya.

Apa kegunaan dari HRIS?

Perangkat Lunak HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia) membantu bisnis Anda menyimpan data detail karyawan, Menghitung dan mengelola Penggajian, menangani proses orientasi, Mengurangi beban administrasi pada staf SDM, dan masih banyak lagi.

Apakah perangkat lunak HRIS dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis tertentu?

Tentu saja Ya, perangkat lunak HRIS hadir dengan fitur Skalabilitas fantastis yang membantu Anda menyesuaikan perangkat lunak HRIS sesuai kebutuhan bisnis Anda.

Apakah Peoplesoft merupakan sistem HRIS?

Pastinya ya! PeopleSoft, juga dikenal sebagai Oracle, adalah salah satu perangkat lunak Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik yang memungkinkan organisasi untuk Mempekerjakan kandidat yang tepat, modul Pelatihan Struktur untuk Mahasiswa Baru, Manajemen Penggajian, dan banyak lagi fitur lainnya.

Berapa Harga Awal Software HRIS?

Paket HRIS, yang menawarkan fitur dasar Manajemen Sumber Daya Manusia, seperti Gusto, hanya seharga $40 per bulan + $6 untuk setiap pengguna tambahan. Selain itu, sebagian besar paket Dasar tidak dikenakan biaya sehingga memberikan lingkungan Bebas Risiko kepada rekan Startup.

Kesimpulan  

Membaca artikel ini mungkin dapat membantu Anda memahami apa itu software HRIS sebenarnya dan manfaatnya bagi organisasi Anda, memungkinkan Anda memilih yang sesuai untuk diri Anda sendiri, tergantung pada kebutuhan organisasi bisnis Anda.

Silakan bagikan postingan ini dengan orang-orang terdekat Anda, dan jangan ragu untuk memberikan komentar Anda yang berharga jika menurut Anda postingan ini informatif.

Mencari Perangkat Lunak lain? Ini dia-