15 सर्वश्रेष्ठ रिमोट वर्क उत्पादकता युक्तियाँ जुलाई, 2025– (सबसे ज़्यादा चुने गए)

कोविड-19 प्रतिबंध लागू होने के कुछ दिनों बाद, पेशेवरों के बीच दूरस्थ आधार पर काम करना (घर से या दुनिया में कहीं और से काम करना) नौकरी की एक सामान्य प्रकृति बन गई है।

पिछले कुछ वर्षों में घर से काम करना इस क्षेत्र में अधिक नए लोगों को आकर्षित करने में सफल रहा है। हालाँकि, जो कर्मचारी दूरस्थ आधार पर काम करने के लिए नए हैं, उन्हें इस बारे में कोई जानकारी नहीं है कि अपने प्रदर्शन को कुशल कैसे बनाया जाए। 

इस लेख में हम शीर्ष 15 दूरस्थ कार्य उत्पादकता युक्तियाँ साझा करेंगे जो उन नए लोगों के लिए बेहद उपयोगी साबित हो सकती हैं जिन्होंने हाल ही में दूरस्थ कार्य सेवाओं का विकल्प चुना है।

हमने उन गतिविधियों पर भी चर्चा की है जिनसे आपको दूर से काम करते समय बचना चाहिए। इसके अलावा, हमने घर से काम करने और दूर से काम करने के बीच तुलना की है और कुछ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों का भी समाधान किया है।

अब आराम से बैठें और आराम करें, क्योंकि हम 15 सर्वश्रेष्ठ रिमोट वर्क उत्पादकता युक्तियाँ जानने जा रहे हैं। तो अपनी कमर कस लो! 👍

15 सर्वश्रेष्ठ दूरस्थ कार्य उत्पादकता युक्तियाँ 2024

यदि आप दूरस्थ आधार पर काम कर रहे हैं या नौकरी चुनने की योजना बना रहे हैं, तो आपको अपनी कार्य कुशलता बढ़ाने और साथ ही अपने प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए 15 सर्वश्रेष्ठ दूरस्थ कार्य उत्पादकता युक्तियों का पालन करने की आवश्यकता है।

उत्पादक बने रहने के मलाईदार टिप्स जानने के लिए आगे पढ़ते रहें दूर से काम करना:

1. अपने शेड्यूल को प्राथमिकता दें

दूरस्थ आधार पर उत्पादक रूप से काम करने के लिए पहली और सबसे महत्वपूर्ण युक्ति अपनी दैनिक दिनचर्या को निर्धारित करना है। जल्दी उठने के लिए अलार्म लगाने से शुरुआत करें, एक या आधे घंटे के लिए वर्कआउट करें, स्वस्थ नाश्ता करें और अपना काम शुरू करें। 

अपनी समय सारिणी निर्धारित करने के लिए अलार्म घड़ियों और आवश्यक मोबाइल एप्लिकेशन का उपयोग करें। अनियमित दिनचर्या आपकी कार्य कुशलता में बाधा डाल सकती है और परिणामस्वरूप उत्पादकता कम हो सकती है।

2. दैनिक या साप्ताहिक लक्ष्य निर्धारित करें 

अपना काम शुरू करने से पहले, अपने दैनिक या साप्ताहिक लक्ष्य निर्धारित करें ताकि आप अपने प्रदर्शन की जांच कर सकें और समय पर पूरा करने के लिए अपनी परियोजनाओं को व्यवस्थित रूप से व्यवस्थित कर सकें। अपने लक्ष्यों का मसौदा तैयार करने और तदनुसार उन्हें पूरा करने के लिए लक्ष्य ट्रैकर एप्लिकेशन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करें। 

चूँकि आप दूर से काम कर रहे हैं, इसलिए आपको कभी-कभी लक्ष्य निर्धारित करने और दैनिक आधार पर पूर्व निर्धारित लक्ष्यों को ट्रैक करने के लिए अपना पर्यवेक्षक बनना पड़ता है।

3. अपने आप को अच्छे से तैयार करें

अपने काम के लिए वैसे ही तैयार हो जाइए जैसे आप किसी आधिकारिक साइट पर काम करते समय करते थे। जाहिर तौर पर एक ही तरह की वर्दी न पहनें, बल्कि ऐसे कपड़े पहनने की कोशिश करें जो आपको आरामदायक लगें और अपनी टीम के सदस्यों के साथ वर्चुअल मीटिंग में भाग लेने के दौरान फॉर्मल कपड़े पहनें। 

एक अच्छी पोशाक शैली एक कामकाजी माहौल प्रदान करती है जिससे आप अपनी परियोजनाओं पर अधिक ध्यान केंद्रित कर पाते हैं।

4. एक विशिष्ट कार्यक्षेत्र चुनें

एक विशेषाधिकार कि ए कर्मचारी, दूर से काम कर रहा है, आनंद लेता है, कि वह अपनी उपयुक्तता को पूरा करते हुए अपने काम के लिए वांछित स्थान चुनने का हकदार है। वह या तो घर से काम करना चुन सकता है या पास की कॉफी शॉप से ​​आधिकारिक कार्य संचालित कर सकता है। 

एक उपयुक्त और मैत्रीपूर्ण कार्यस्थल उसके काम पर केंद्रित होने वाले फोकस के स्तर को बढ़ाता है जिससे उत्पादकता बढ़ती है।

5। विक्षेप से बचें

किसी आधिकारिक साइट पर या दूर से काम करते समय लगातार व्याकुलता का अनुभव आपके कार्य प्रदर्शन पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है। 

इसलिए, अपने इच्छित कार्यक्षेत्र के लिए सही विकल्प चुनने से पहले सुनिश्चित करें कि आप ऐसे स्थान का चयन करें जो काम करने का माहौल प्रदान करता हो।

6. आराम करने और चाय ब्रेक लेने के लिए समय निकालें

अत्यधिक काम का बोझ आपके प्रदर्शन को कम कर सकता है, जिससे आपकी उत्पादकता में बाधा आ सकती है। तो, आराम से बैठने और आराम करने के लिए अपना समय लें। यदि आप घर से काम करते हैं, तो अपने परिवार के साथ पांच से दस मिनट बिताएं या अपने भीतर उत्साह को फिर से भरने के लिए एक छोटा सा चाय का ब्रेक लें।

7. खाने की अच्छी आदत रखें

जब आप लैपटॉप पर कई घंटे बिताते हैं तो पौष्टिक और कम कैलोरी वाला भोजन आपके स्वास्थ्य को बढ़ावा दे सकता है और आपकी शारीरिक फिटनेस सुनिश्चित कर सकता है। जूस, फलों का सलाद और स्वस्थ भोजन जैसी स्वास्थ्य के प्रति जागरूक चीजों का सेवन आपके कार्य प्रदर्शन को बढ़ा सकता है।

8. अपनी इंटरनेट कनेक्टिविटी और बिजली आपूर्ति को मजबूत रखें

जब दूरस्थ आधार पर संचालन की बात आती है तो वाईफ़ाई और बिजली आपूर्ति के माध्यम से 24/7 इंटरनेट कनेक्शन रखना महत्वपूर्ण है। जब दूर से काम करने वाले कर्मचारियों को तकनीकी खराबी और अनियमित बिजली आपूर्ति का सामना करना पड़ता है तो उत्पादकता के स्तर में गिरावट आती है।

9. बात करें और अपनी टीम के साथ संपर्क में रहें 

अपने सहकर्मियों के साथ हर समय संचार स्थापित करें ताकि उन्हें आपके द्वारा सौंपी गई परियोजनाओं में हुए विकास के बारे में बताया जा सके। इससे न केवल वे आपके काम की स्थिति पर नज़र रखेंगे बल्कि उत्पादकता के स्तर को बढ़ाने के लिए एक टीम के रूप में मिलकर काम करेंगे।

10. फीडबैक की तलाश करें 

आपके सबमिट किए गए कार्य पर आपके वरिष्ठों द्वारा दिया गया फीडबैक उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि दूरस्थ परिचालन कार्य में कोई भी चीज़। यह आपको आपकी कार्यकुशलता के ग्रेड को सत्यापित करने और अधिक उत्साह के साथ काम करने में सक्षम बनाता है और साथ ही आपके काम में आने वाली सभी संभावित बाधाओं को भी दूर करता है।

11. वेब मीटिंग में भाग लें 

वेब बैठकों में भाग लेने से पूरे कार्यालय स्टाफ के साथ साप्ताहिक या मासिक बातचीत सुनिश्चित होती है जहां सदस्य आगे के चुनौतीपूर्ण कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक अवसरों और विकास पर चर्चा करते हैं। यह दूर से काम करने वाले कर्मचारियों को बेहतर परिणामों के लिए तदनुसार अपनी योजनाओं का मसौदा तैयार करने में सक्षम बनाता है।

12. उत्पादक ऐप्स का उपयोग करें

दूरस्थ आधार पर काम करने वाले कर्मचारी जो उत्पादक कदम उठा सकते हैं, वह विभिन्न प्रकार के एप्लिकेशन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना है ताकि वे अपने प्रदर्शन को ट्रैक करने के साथ-साथ अपने काम के घंटों की जांच कर सकें। डेस्कटाइम, ट्रेलो और कई अन्य सॉफ़्टवेयरों का उपयोग करने से आपको और आपकी टीम के सदस्यों को आपके निर्दिष्ट प्रोजेक्टों के विकास की श्रृंखला का पता लगाने में मदद मिल सकती है।

13. समय सीमा से पहले कार्य पूरा करने का प्रयास करें

एक युक्ति जो आपको दूरस्थ आधार पर या आधिकारिक स्थान पर काम करने वाले बाकी कर्मचारियों से अलग करने में मदद करेगी, वह है समय सीमा समाप्त होने से पहले अपना सौंपा गया प्रोजेक्ट पूरा करना। सबमिशन तिथियों से पहले कार्य पूरा करने से आपका प्रदर्शन स्तर उत्कृष्ट हो जाता है।

14. अपने वरिष्ठों को प्रति घंटे अपनी कार्य स्थिति से अवगत कराएं

जैसे उपयोगी सॉफ़्टवेयर एप्लिकेशन का उपयोग करने के अलावा डेस्कटाइम या ट्रेलो, आप अपने वरिष्ठों को अपने कार्य प्रदर्शन के बारे में नियमित रूप से अपडेट करने के लिए व्यक्तिगत रूप से जीमेल के माध्यम से ईमेल कर सकते हैं या स्लैक के माध्यम से टेक्स्ट संदेश भेज सकते हैं। इससे उन्हें सौंपी गई परियोजनाओं में प्राप्त आपके विकास का रिकॉर्ड रखने में मदद मिलती है, जिससे आपके काम में अधिक प्रयास करने के लिए आपकी ऊर्जा पुनर्जीवित होती है।

15. अपनी उपलब्धियों का जश्न मनाएं

अपनी सौंपी गई परियोजनाओं के पूरा होने पर छुट्टी लें या एक दिन की छुट्टी लें, जिससे बदले में आपको अपने दिमाग और शरीर को आराम देने में मदद मिल सकती है। जब आप इसे अपने परिवार और दोस्तों के साथ मनाते हैं तो प्रशंसा के रूप में उपलब्धियाँ आनंददायक होती हैं। दूसरी ओर, यह आपके लिए दूरस्थ आधार पर काम करते समय अधिक दक्षता के साथ काम करने के लिए अधिक ऊर्जा एकत्रित करेगा।

- उत्पादक ढंग से काम करने के लिए 15 युक्तियाँ जैसा कि ऊपर बताया गया है, दूरस्थ आधार पर, आइए अब देखें कि आप अपनी आभासी बैठकों और प्रस्तुतियों में कितने प्रभावी ढंग से भाग ले सकते हैं और अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं।  

क्या प्रभावी आभासी बैठकों और प्रस्तुतियों के लिए कोई विशिष्ट सुझाव हैं?

आभासी बैठकों और प्रस्तुतियों में प्रभावी ढंग से भाग लेने के लिए कई युक्तियाँ हैं। पालन ​​करने योग्य मुख्य युक्तियाँ इस प्रकार हैं:

1. तैयारी और परीक्षण:

सुनिश्चित करें कि आप एक एजेंडा निर्धारित करके, अपने कार्य की प्रगति पर एक प्रेजेंटेशन तैयार करके और अपने सभी गैजेट्स की जांच करके अपनी वेब मीटिंग के लिए अच्छी तरह से तैयार हैं जिन्हें आप वेब मीटिंग में उपयोग करने जा रहे हैं।

2. उपयुक्त माहौल बनायें:

एक शांत और अच्छी रोशनी वाली जगह ढूंढें जहां आपको कोई परेशानी न हो। शोर मुक्त पृष्ठभूमि और तटस्थ वातावरण आपकी टीम के सदस्यों के बीच एक पेशेवर छवि बनाए रखने में मदद करता है।

3. अच्छी गुणवत्ता वाले उपकरणों का उपयोग करें:

यदि आप घर से काम करते हैं, तो बैठकों में निर्बाध बातचीत के लिए अच्छी गुणवत्ता वाले माइक्रोफ़ोन, हेडफ़ोन और वेबकैम में निवेश करें।

4. अपने आप को अच्छे से तैयार करें 

मान लें कि आपकी आभासी बैठकें और प्रस्तुतियाँ व्यक्तिगत हैं। उस स्थिति में आप अपने सहकर्मियों के बीच अपनी औपचारिक स्थिति को ऊंचा उठाने के लिए व्यावसायिकता और सम्मान की प्रकृति के अनुसार कपड़े पहनेंगे।

5. सभी प्रतिभागियों को शामिल करें:

चैट सुविधाओं, पोलिंग और बहुत कुछ का अच्छा उपयोग करके अपनी टीम के सदस्यों की सक्रिय भागीदारी और जुड़ाव को प्रोत्साहित करें। यह न केवल सक्रिय भागीदारी सुनिश्चित करता है बल्कि एक ही समय में सभी कर्मचारियों की राय भी सामने लाता है।

6. स्पष्ट और धीरे बोलें:

सुनिश्चित करें कि आपकी टीम के सदस्य आपकी बात सुन सकें और मध्यम गति से बोलें। अपने शब्दों का उच्चारण अच्छे से करें ताकि आपकी बात सुनने वाले सदस्य उस विचार को समझ सकें जो आप कहना चाह रहे हैं।

7. बैठकें रिकॉर्ड करें: 

यदि यह उचित मानदंड है या टीम के किसी अन्य सदस्य की सहमति से, संपूर्ण वेब मीटिंग और प्रस्तुतियाँ रिकॉर्ड करें। इससे प्रतिभागियों को चर्चा में हुए विकास की समीक्षा करने की अनुमति मिलती है।

हमें पूरा विश्वास है कि यदि उपरोक्त दिशानिर्देशों का ठीक से पालन किया जाए, तो आप अपनी वेब मीटिंग और प्रस्तुतियों में अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं। जो कर्मचारी दूरस्थ आधार पर काम करते हैं, वे आभासी बैठकों में भाग लेने के लिए उपरोक्त सुझावों का पालन करके बहुत सारे लाभ प्राप्त कर सकते हैं। 

जब आप दूर से काम कर रहे हों तो क्या न करें?

जिस तरह से आधिकारिक कार्यक्षेत्र में काम करते समय हमें क्या करना चाहिए और क्या नहीं करना चाहिए, उसी तरह हमारे पास कुछ गतिविधियाँ हैं जिन्हें हमें सीमित करना चाहिए क्योंकि यह हमारे प्रदर्शन स्तर को प्रभावित कर सकता है। 

जब आप दूर से काम करते हैं, तो उत्पादकता की स्थिति और दक्षता को बनाए रखने के लिए आपको कुछ चीजें करने से बचना चाहिए।

नीचे वे बिंदु दिए गए हैं जिन्हें दूरस्थ आधार पर काम करते समय छोड़ देना चाहिए:

अब तक की पोस्ट पढ़ने के बाद, हमारा मानना ​​है कि आप दूरस्थ आधार पर काम करना और घर से काम करना एक समान मान रहे होंगे। लेकिन सच कहूं तो ऐसा नहीं है.

घर से काम करना बनाम दूर से काम करना

कर्मचारी जो रिमोट पर काम करें आधार और जो लोग घर से काम करते हैं, उनके काम करने के स्थान, काम के घंटे और भी बहुत कुछ अलग-अलग होते हैं। तो सबसे पहले आइए समझें कि वर्क फ्रॉम होम और रिमोट वर्क का क्या मतलब है।

वर्क फ्रॉम होम एक दूरस्थ नौकरी को संदर्भित करता है जहां कर्मचारी आधिकारिक कार्यस्थल के बजाय अपने निवास से काम करते हैं, जबकि रिमोट वर्क किसी भी प्रकार के काम को संदर्भित करने की तुलना में एक व्यापक शब्द है जो आधिकारिक परिसर के बाहर कहीं भी किया जाता है। (इसमें घर से काम करना, पड़ोस की कॉफी शॉप से ​​या दुनिया में कहीं भी काम करना शामिल है।)

घर से काम करने और घर से काम करने के बीच कुछ विस्तृत मुख्य अंतर रिमोट पर काम कर रहा हूँ आधार इस प्रकार हैं:

घर से काम	दूरदराज के काम
कर्मचारी अपने निवास से काम कर रहे हैं या जिस स्थान पर वे रहते हैं उसे वर्क फ्रॉम होम कहा जाता है।	कर्मचारी आधिकारिक परिसर के बाहर कहीं से भी काम करना(ऑन-साइट) को रिमोट वर्क कहा जाता है।
यह एक संकीर्ण अवधि.	यह एक व्यापक अवधि.
आप जहां से काम करते हैं वह जगह आपकी है होम.	वह स्थान जहां से आप काम करते हैं वह हो सकता है पड़ोस की कॉफी शॉप, आपका घर, पास का पार्क और भी काफी।
कर्मचारियों को चाहिए उपकरण व्यवस्थित करें उन्हें अपने साथ काम करने की आवश्यकता है अपना.	कर्मचारियों को आवश्यक सुविधाएं प्रदान की जाती हैं उपकरण उनके द्वारा आधिकारिक प्राधिकारी.
RSI काम करने के घंटे जिसे कर्मचारी को समर्पित करने की आवश्यकता है लचीला.	RSI काम करने के घंटे कर्मचारी को कितना समर्पित करना है यह इस पर निर्भर करता है कार्यालय अवधि.

क्या अब भी मन में कुछ संदेह हैं? कोई चिंता मत करो. नीचे हमने कुछ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न सूचीबद्ध किए हैं जो दूरस्थ नौकरियों से संबंधित आपके संदेह को दूर करने में आपकी मदद कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न - सर्वोत्तम दूरस्थ कार्य उत्पादकता

दूरस्थ कार्य उत्पादकता में कैसे मदद करता है?

दूरस्थ कार्य कर्मचारियों को अपना वांछित कार्यक्षेत्र चुनने की अनुमति देता है, काम के दबाव को कम करता है, व्याकुलता को कम करता है, जिससे उन्हें अपनी ऊर्जा को पुनर्जीवित करने के लिए कॉफी ब्रेक लेने में मदद मिलती है जिससे उन्हें उत्पादकता के स्तर को बढ़ाने में मदद मिलती है।

दूरस्थ कार्य में सबसे बड़ी समस्या क्या है?

रिमोट वर्क के साथ सबसे बड़ी समस्या यह है कि कर्मचारी उन लाभों का आनंद नहीं ले पाते हैं जो आधिकारिक साइटों पर काम करने वाले कर्मचारियों को मिलते हैं जैसे कर्मचारियों का जमावड़ा, छोटी चाय ब्रेक चिट चैट और भी बहुत कुछ। 

क्या दूरस्थ कार्य का उत्पादकता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है?

नहीं! इसके बजाय दूरस्थ कार्य का कर्मचारी की उत्पादकता के स्तर पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है;

• कार्यक्षेत्र की अपनी पसंद का आनंद लेने की प्रवृत्ति रखता है
• कम विचलित करने वाला माहौल हो सकता है
• नियमित अंतराल पर अपनी टीम के सदस्यों के साथ संवाद करें
• उनके परिवार के साथ चाय का विश्राम भी करें।

दूरदराज के श्रमिकों के सामने आने वाली शीर्ष उत्पादकता चुनौतियाँ क्या हैं?

दूरदराज के श्रमिकों के सामने आने वाली शीर्ष उत्पादकता चुनौतियाँ हैं:

• कार्यक्षेत्र के लिए सबसे उपयुक्त स्थान का चयन करना।
• तकनीकी गड़बड़ियों के समय देखी गई सीमाएँ।
• टीम के सदस्यों के साथ संवाद करने में असफल होना.

मुझे अपनी टीम से जुड़े रहने के लिए कौन से संचार उपकरण का उपयोग करना चाहिए?

संचार उपकरण जिस पर एक कर्मचारी काम करता है अपनी टीम से जुड़ने के लिए रिमोट आधार का उपयोग करना चाहिए बिना किसी बाधा के सफलतापूर्वक इस प्रकार हैं:

स्लैक, अनौपचारिक रूप से इसे आधिकारिक व्हाट्सएप कहा जा सकता है

Trello, अपनी सौंपी गई परियोजनाओं का प्रबंधन करें और अपने वरिष्ठों को प्रगति से अपडेट रखें।

तार, प्रासंगिक आधिकारिक पीडीएफ और बहुत कुछ साझा करने के लिए उपयोग किया जाता है।

Skype, अपनी टीम के सदस्यों के साथ वर्चुअल वॉयस या वीडियो कॉल सक्षम करने के लिए।

डेस्क टाइम, पर्यवेक्षकों को दूर से काम करने वाले कर्मचारियों पर नज़र रखने में सक्षम बनाता है।

निष्कर्ष - सर्वोत्तम दूरस्थ कार्य उत्पादकता

अंत में, हम यह बताना चाहेंगे कि यदि आप एक हैं दूरस्थ आधार पर काम करने वाला कर्मचारी तो आप आसानी से अपने काम को आनंददायक बना सकते हैं और साथ ही अधिक उत्पादक भी बन सकते हैं, यदि आप इन सुनहरे नियमों का पालन करने का प्रयास करें उपर्युक्त. हम आपको आश्वस्त करते हैं कि यदि आप इन दिशानिर्देशों का पालन करने के लिए ईमानदारी से प्रयास करते हैं तो आप इससे अधिक परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। 

हमें विश्वास है कि आपको निश्चित रूप से वांछित परिणाम मिलेंगे। हम भी आभारी होंगे यदि आप हमें अपने उपयोगी शब्दों के साथ सुझाव देने के लिए कुछ व्यावहारिक टिप्पणियाँ छोड़ सकें। 🙂