Les 11 meilleurs logiciels SIRH pour une gestion RH efficace (juillet 2025)

Cherchez-vous à gérer votre personnel de manière simple ? Vous êtes propriétaire d'une entreprise et trouvez difficile d'assumer les responsabilités RH ? 

Si vous recherchez de telles solutions liées aux RH, alors vous êtes sur la bonne page car ici, nous vous aiderons à sélectionner la Meilleur logiciel SIRH qui vous aidera à gérer la paie, à centraliser les données des employés, à suivre le programme de formation des employés et bien d'autres processus RH.

Ici, dans cet article, nous discuterons de 11 Meilleur logiciel SIRH qui simplifie la gestion des personnes pour votre entreprise. 

Si vous préférez augmenter les effectifs de votre entreprise, parcourez cet article, car nous aborderons ici le meilleur logiciel SIRH, ses avantages et ses inconvénients, ainsi que son prix mensuel de base, vous aidant à mener à bien vos processus RH en toute simplicité et de manière très conviviale. budget. 

Donc, avant de commencer plus loin, sachons ce qu'est réellement le logiciel SIRH et ses types.

Software	Options de personnalisation :	Sécurité des données	Notes	Prix
ADP	Limité selon la taille de l'entreprise	Haute	4.5/5	Contacter le Service Commercial
Paylocité	Haute	Haute	4.2/5	Contacter le Service Commercial
Journée de travail	Haute	Haute	3.9/5	Contacter le Service Commercial
Payer	Moyenne	Haute	3.7/5	Contacter le Service Commercial
Goût	Haute	Haute	3.7/5	40 $ / mois
Paycom	Haute	Positif	3.5/5	Contacter le Service Commercial
Oracle	Haute	Haute	3.8/5	Contacter le Service Commercial
Kronos (UKG)	Haute	Haute	3.5/5	Contacter le Service Commercial
BambooHR	Haute	Haute	3.5/5	Contacter le Service Commercial
Ondulation	Haute	Positif	3.7/5	Contacter le Service Commercial
TriNet	Moyenne	Haute	3.2/5	Contacter le Service Commercial

Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?

Pour le dire en termes simples, le logiciel SIRH est un outil en ligne qui aide les grandes entreprises à gérer, contrôler et superviser les activités de leur personnel, gérer la paie, centraliser les données des employés, rédiger des modules de formation pour les débutants et générer des rapports pour des décisions éclairées.

Le logiciel SIRH permet aux utilisateurs (en particulier aux managers) de gérer les fonctions RH pertinentes, et ce logiciel peut exécuter ses fonctions depuis n'importe quel endroit disposant d'un accès à Internet.

Quels sont les types de SIRH ?

Maintenant que vous savez ce qu'est réellement un logiciel SIRH, découvrons les différents types de logiciels SIRH qui aident à atteindre différents objectifs organisationnels et autres besoins RH.

SIRH Fondamental	Se concentre sur les tâches RH essentielles, notamment le traitement de la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des données des employés et la surveillance de la conformité.
Système de gestion des ressources humaines	Se compose de modules supplémentaires pour la planification des effectifs, la gestion des talents et la gestion des performances en plus des fonctionnalités de base du SIRH.
Logiciel d'analyse RH	Met fortement l'accent sur le reporting et l'analyse des données, offrant des informations sur les tendances de la main-d'œuvre, les mesures RH et l'analyse des performances + facilitant les décisions basées sur les données.
Système de gestion des talents	Apporte, nourrit et fidélise les talents d'une entreprise + propose des modules d'apprentissage et de développement, de planification de la succession, de gestion des performances et d'intégration
Système de suivi des demandes	Se concentre sur le processus d'embauche et de recrutement + simplifie la publication des offres d'emploi, le suivi des candidats, le filtrage des CV et la mise en place d'entretiens.
Système de gestion de l'apprentissage	Se concentre sur le développement et la formation des employés + supervise les activités de formation, surveille l'avancement des travailleurs et propose des cours en ligne.
Méthode de paie	Créé spécialement pour gérer les processus de paie, tels que les déductions fiscales, le calcul des salaires et le respect du droit du travail.
Système de libre-service pour les employés	Donnez aux employés la possibilité de consulter et de contrôler leurs avantages sociaux, leurs données personnelles et d'autres tâches liées aux RH, réduisant ainsi la charge administrative des RH/responsable.
Système de suivi du temps et des présences	Se concentre sur le suivi des heures, des absences et des congés des travailleurs + Aide à l'automatisation des procédures de comptabilisation du temps et garantit des calculs précis de la paie.
Système de gestion des performances	Se concentre sur la gestion des performances des employés, la réalisation d'évaluations, la définition d'objectifs de performance, le suivi des objectifs et la fourniture d'une rétroaction continue.
Système de gestion de la main d'œuvre	Comprend un certain nombre de fonctionnalités visant à maximiser la productivité des travailleurs, telles que la gestion des tâches, la planification des effectifs et la planification.
Avantages du système pour l'administration	Se spécialise dans la gestion des programmes d'avantages sociaux pour les employés, notamment les régimes de retraite, l'assurance maladie et d'autres avantages.
Gestion du capital humain	Crée un système complet à partir de plusieurs fonctions RH, telles que la paie, la gestion des talents, l'analyse et le SIRH de base.

11 meilleurs logiciels SIRH 2025

Ici, nous avons répertorié le meilleur logiciel SIRH TopPicks #11, ses avantages et ses inconvénients, ainsi que les forfaits de base avec leurs prix associés. 

Alors commençons la discussion avec ADP qui acquiert la première position dans la liste des meilleurs logiciels SIRH 👍

1. ADP – Globalement, les meilleurs logiciels et systèmes SIRH

ADP est l'un des meilleurs logiciels SIRH offrant un Basé sur le cloud Plateforme de mécanismes RH permettant à la direction d'organiser et de suivre les données des employés, de gérer les dépôts directs de salaire + d'administrer les régimes d'avantages sociaux, ainsi que de suivre les congés et les présences.

De plus, une fonctionnalité incroyable de gestion d'actifs, la tenue d'un enregistrement des actifs remis aux employés par l'administration, est également offerte par le logiciel SIRH du personnel d'ADP.

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix 

Contactez l'équipe commerciale ou remplissez le formulaire ci-dessous pour en savoir plus sur les différents forfaits et systèmes de tarification proposés par ADP.

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2. Paylocity – Meilleure solution logicielle SIRH

Paylocity est un outil de gestion des ressources humaines en ligne qui propose des solutions de gestion de la paie et des congés des employés, décompose les défis RH et fournit des fonctions RH conviviales à l'administration.

En outre, Paylocity est une plate-forme tout-en-un, offrant des fonctionnalités de paie, d'administration des avantages sociaux, des logiciels RH, du temps et des présences, la gestion des talents et des enregistrements de l'expérience des employés.

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix 

Contactez l'équipe commerciale pour obtenir les tarifs + Courez la chance de profiter d'une démo avant de payer pour les fonctionnalités premium de Paylocity.

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3. Workday – Solution SIRH d'entreprise tout-en-un

Workday est un cloud de gestion Enterprize complet qui offre des options financières, de gestion des ressources humaines, de planification et d'autres options sectorielles telles que la gestion des coûts, etc. En un mot, il s’agit d’un package tout-en-un destiné aux entreprises confrontées à d’importants défis liés à la main-d’œuvre.

Spécifiquement pour les processus RH, Workday propose un calcul simple de la paie, une déduction fiscale, un transfert direct de salaire, une gestion des congés et la création de modules de formation pour les nouvelles recrues, faisant ainsi de la gestion des ressources humaines un jeu d'enfant.

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix 

Contactez l'équipe commerciale de Workday, discutez des informations pertinentes sur l'entreprise et la main-d'œuvre employée pour connaître les différents plans et options de tarification.

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4. Paycor – Meilleurs systèmes SIRH pour les grandes entreprises

Parlez de gestion du capital humain, Paycor entre en scène, simplifie le processus de paiement de vos employés, de gestion de la conformité fiscale et offre également des fonctionnalités de suivi des ressources humaines et du temps.

De plus, des fonctionnalités de gestion des effectifs, d'acquisition de talents + de gestion des avantages sociaux sont également proposées par Paycor. Il regroupe divers processus RH sous un seul abri, permettant à l'utilisateur de tout gérer en un seul endroit. 

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix 

Connectez-vous avec l'équipe commerciale pour connaître les systèmes de tarification des différents modules de plan qui conviennent bien à votre entreprise.

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5. Gusto – Meilleur logiciel RH pour les petites entreprises

Vous souhaitez embaucher, payer et gérer les fonctionnalités de votre équipe en un seul endroit ? Alors optez aveuglement pour Gusto, l'un des meilleurs outils de gestion des ressources humaines qui aide l'entreprise dans la gestion de la paie et des talents.

De plus, Gusto aide les managers à concevoir des modules de formation et de développement pour les nouvelles recrues et dispose de capacités de reporting et d'analyse, permettant un processus de prise de décision plus rapide.

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix 

Contactez l'équipe commerciale et demandez une démo avant de payer pour les fonctionnalités Premium. Les différents forfaits et leurs grilles tarifaires sont mentionnés sous :

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6. Paycom – Meilleur logiciel de gestion SIRH

Paycom, l'avenir de HR Tech, est l'un des meilleurs outils de gestion des ressources humaines, offrant la gestion des effectifs, la gestion de la paie pour payer avec précision les employés à temps avec la déduction fiscale automatisée, la gestion des demandes de congés et l'acquisition de talents.  

De plus, suivez les affectations de main-d'œuvre + enregistrez les actifs de votre entreprise, gérant ainsi tous les processus RH sous un même toit.

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix 

Demandez au service commercial de profiter d'un essai gratuit ou d'une démo pour découvrir les différents plans et les systèmes de tarification de Paycom.

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7. Oracle – Leader mondial des logiciels SIRH

Oracle, l'un des leaders mondiaux du Technologie informatique en nuage, propose un outil SIRH pour réaliser en toute transparence la gestion des ressources humaines comme le calcul de la paie, les déductions fiscales, la gestion de la main d'œuvre, la conception de modules de formation + le recrutement de nouveaux talents.

Parallèlement à cela, Oracle propose l'acquisition de talents et la gestion des congés, réduisant ainsi la charge des tâches de ressources humaines sur les administrations.

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix 

Contacter le service commercial d'Oracle pour connaître les différents plans et politiques de tarification selon les exigences de l'entreprise.

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8. Kronos – Solutions logicielles SIRH puissantes basées sur le cloud

Kronos, désormais connu sous le nom d'UKG, est un solution de gestion d'entreprise basée sur le cloud qui fournit des fonctionnalités financières, RH, de planification et supplémentaires spécifiques au secteur, telles que la gestion des coûts. En bref, il s'agit d'un guichet unique pour les entreprises confrontées à d'importants problèmes liés à la main-d'œuvre.

UKG simplifie la gestion des ressources humaines en proposant des fonctionnalités telles que le calcul de la paie, la déduction fiscale, le transfert direct de salaire, la gestion des congés et la possibilité de créer des modules de formation pour les nouvelles recrues.

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix

Contactez l'équipe commerciale d'UKG pour connaître les systèmes de tarification des différents modules de plan qui conviennent bien à votre entreprise.

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9. BambooHR – Plateforme de gestion holistique des ressources humaines

BambooHR est un outil en ligne de gestion des ressources humaines qui décompose les problématiques RH, met à disposition de l'administration des fonctions RH conviviales et propose des solutions de gestion de la paie et des congés des salariés.

De plus, BambooHR est une plateforme tout-en-un qui offre un logiciel RH, des fonctionnalités de paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des talents, le temps et les présences et les enregistrements de l'expérience des employés.

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix 

Pour en savoir plus sur les différents forfaits et structures tarifaires proposés par BambooHR, contactez l'équipe commerciale pour obtenir un devis ou remplissez le formulaire correspondant fourni par l'équipe commerciale.

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10. Rippling – Meilleure solution logicielle SIRH tout-en-un

L'ondulation est un solution cloud tout-en-un pour la gestion d'entreprise qui fournit des fonctionnalités financières, RH, de planification et supplémentaires spécifiques à l'industrie comme le contrôle des coûts. Il s’agit essentiellement d’une solution tout-en-un pour les entreprises confrontées à d’importants défis liés à la main-d’œuvre.

En particulier, Rippling rationalise les opérations RH en proposant un calcul simple de la paie, des déductions fiscales, un transfert direct de salaire, une administration des congés et la possibilité de créer des modules de formation d'intégration. Ces fonctionnalités facilitent l’administration des ressources humaines.

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix

Contacter le service commercial de Rippling pour connaître les différents plans et politiques de prix selon les exigences de l'entreprise.

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11. TriNet – Logiciel SIRH facile à utiliser

TriNet entre en scène en matière de gestion du capital humain ; il facilite la gestion de la conformité fiscale, des paiements des employés et des fonctionnalités de gestion des ressources humaines et du temps.

De plus, TriNet fournit des fonctionnalités pour la gestion des effectifs, l'acquisition de talents et la gestion des avantages sociaux. Il permet à l'utilisateur de tout gérer en un seul endroit en consolidant différentes procédures RH sous un même toit. 

Avantages et inconvénients

Forfaits et prix 

Contacter le service commercial de TriNet pour connaître les différents plans et politiques de tarification selon les exigences de l'entreprise.

Vous avez le choix parmi une gamme de certains des meilleurs logiciels SIRH, mais vous ne savez pas lequel choisir ? 

Ensuite, continuez à lire pour passer en revue les principaux facteurs à prendre en compte lors du choix d’un logiciel SIRH.

Facteurs clés à considérer comme le meilleur logiciel SIRH

Voici les points clés à prendre en compte lors du choix du Le meilleur et le bon logiciel SIRH pour leurs entreprises :

Comment les logiciels SIRH profitent-ils aux entreprises ?

Vous voulez savoir comment la productivité de l’entreprise excelle grâce à l’utilisation d’un logiciel SIRH ? 

Les entreprises peuvent bénéficier grandement de Logiciel SIRH (Système d'Information sur les Ressources Humaines) en simplifiant les procédures HP, en augmentant la productivité et en améliorant la gestion des employés en général. 

Vous trouverez ci-dessous quelques avantages clés que les logiciels SIRH offrent aux entreprises :

FAQ

Combien de temps faut-il pour mettre en œuvre un logiciel SIRH ?

Une fois le processus d’achat terminé, le logiciel SIRH commence à fonctionner instantanément et sans aucun délai. En cas de besoins de personnalisation plus importants, la configuration peut prendre quelques minutes.

Quelles sont les utilisations du SIRH ?

Le logiciel SIRH (Système d'information sur les ressources humaines) aide vos entreprises à conserver les données détaillées des employés, à calculer et à gérer la paie, à gérer les processus d'intégration, à réduire les charges administratives du personnel RH et bien plus encore.

Le logiciel SIRH peut-il être personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise ?

Absolument oui, le logiciel SIRH est doté d'une fantastique fonctionnalité d'évolutivité qui vous aide à personnaliser le logiciel SIRH en fonction des besoins de votre entreprise.

Peoplesoft est-il un système SIRH ?

Absolument oui! PeopleSoft, également connu sous le nom d'Oracle, est l'un des meilleurs logiciels de gestion des ressources humaines qui permet aux organisations d'embaucher le bon candidat, de structurer des modules de formation pour les débutants, de gestion de la paie et bien d'autres fonctionnalités.

Quel est le prix de départ d'un logiciel SIRH ?

Les plans SIRH, offrant des fonctionnalités de base de gestion des ressources humaines, comme Gusto, coûtent seulement 40 $ par mois + 6 $ pour chaque utilisateur supplémentaire. En outre, la plupart des forfaits de base sont payants, ce qui donne un environnement sans risque à la startup co.

Conclusion 

Parcourir cet article vous a peut-être aidé comprendre ce qu'est un logiciel SIRH qu'est réellement et comment il est utile à votre organisation, vous permettant d'en choisir un qui vous convient, en fonction des besoins de votre organisation commerciale.

Veuillez partager la publication avec vos proches et n'hésitez pas à laisser vos précieux commentaires si vous trouvez cette publication informative.

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