Las 8 mejores soluciones de software de recursos humanos en la nube en 2025 (revisadas)

¿Quiere una salida fácil para gestionar su personal? ¿Tiene un negocio y tiene dificultades para gestionar las tareas de recursos humanos? Si desea centrarse más en hacer crecer su negocio, déjenos este trabajo a ciegas para ayudarle a elegir entre el mejor software de recursos humanos basado en la nube. 

En este artículo, analizaremos los 5 mejores programas de recursos humanos basados ​​en la nube disponibles que facilitan la gestión de personas de su empresa. Y no solo eso, le brindaremos un análisis comparativo de todos los mejores programas de recursos humanos, las características que disfrutará, los pros y los contras que experimentará y sus precios, lo que le permitirá elegir el mejor. uno adecuado según las necesidades de su empresa y el tamaño del presupuesto.

Entonces, antes de continuar, sepamos qué es el software de recursos humanos en la nube y qué hace realmente.

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¿Qué es el software de recursos humanos en la nube?

En pocas palabras, el software de recursos humanos en la nube es una herramienta en línea que ayuda a las grandes empresas a gestionar, controlar y supervisar las actividades de su personal utilizando una plataforma basada en la nube. (Para aquellos que no saben qué es realmente una plataforma en la nube. El almacenamiento y el acceso a datos a través de Internet a través de cualquier escritorio remoto en lugar de usar los discos duros de cualquier computadora se denominan Tecnología basada en la nube)

La nube basada HR El software permite a la gerencia realizar una amplia gama de procesos de recursos humanos, como gestión de bases de datos de empleados, administración de salarios y beneficios, proceso de contratación, seguimiento de asistencia de empleados y mucho más. 

En pocas palabras, el software de recursos humanos en la nube transforma las viejas técnicas de los procesos de recursos humanos al simplificar y organizar los datos relevantes, lo que a su vez aumenta la eficiencia y permite a los funcionarios de recursos humanos concentrarse únicamente en otros objetivos, mejorando así el desempeño organizacional general.

¿El requisito de realizar funciones de recursos humanos (funciones de gestión de personal) con menos esfuerzo y sin costo? Hazte con este software de RRHH en la Nube.

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8 Mejor software de recursos humanos en la nube de marzo de 2025

Aquí, hemos enumerado los 5 mejores programas de recursos humanos en la nube que brindan las características del software, los méritos y deméritos del uso del software y también los precios. Vamos a empezar:

1. Monday.com: comience gratis sin necesidad de tarjeta de crédito ni otros trámites

Monday.com es un excelente software de recursos humanos, con una función todo en uno para manejar los sistemas de gestión de empleados.

Funciones de Monday.com:

Las funciones interesantes que uno disfrutará al utilizar el software de recursos humanos de monday.com son las siguientes:

🔶 Permite un seguimiento del progreso, la asignación de tareas y una comunicación fluida entre los funcionarios administrativos sin esfuerzo.

🔶 Se puede acceder a través de computadoras y teléfonos móviles, lo que garantiza que el equipo pueda acceder y administrar su tarea en cualquier lugar y en cualquier momento.

🔶 Cree y asigne tareas y establezca plazos fácilmente con la ayuda de este software.

Monday.com Pros y contras 

Planes y precios de Monday.com

El servicio gratuito es sorprendente entre las pequeñas empresas que le brindan servicios básicos. Para empresas más grandes, debe aprovechar los servicios premium después de realizar un pago sustancial.

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2. Software BrightHR: ¡Reserve su demostración gratuita ahora!

Brighthr es una herramienta de recursos humanos basada en la nube que está diseñada específicamente para simplificar la gestión de personas para empresas de todos los tamaños. Ofrece una amplia gama de funcionalidades y herramientas orientadas a consumir menos tiempo en tareas administrativas mejorando así la productividad.

Funciones de BrightHR

¿Está interesado en saber sobre BrightHR, verdad? Profundicemos en algunos detalles que BrightHR Software le ofrece:

🔶 Mantiene la base de datos de los empleados, lo que permite a la administración almacenar y administrar la información de los empleados.

🔶 Seguimiento de registros de asistencia de los empleados.

🔶 Permite al gerente de recursos humanos establecer objetivos, realizar un seguimiento del progreso y redactar revisiones de desempeño.

🔶 Obtenga notificaciones automáticas y recordatorios para ayudar a los empleados y funcionarios de recursos humanos a mantenerse bien informados sobre las próximas tareas, plazos y mucho más.

Pros y contras de BrightHR

Planes y precios de BrightHR 

Los precios de los servicios ofrecidos varían según el número de empleados de la organización en particular.

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3. Zoho People: prueba gratuita de 30 días sin necesidad de tarjeta de crédito.

Gente de Zoho es un software de recursos humanos basado en la nube fácil de administrar. Proporciona una amplia gama de increíbles características y funcionalidades de gestión de recursos humanos para permitir a las empresas gestionar de forma eficiente a su personal.

Características de Zoho People

La aplicación Zoho People HR ofrece una gama de funciones que satisfacen las complejas necesidades de las tareas de administración de recursos humanos. Algunas características notables que ofrece Zoho Mail son las siguientes:

🔶 Base de datos de empleados escalable para toda la información relacionada con los empleados, como detalles de contacto, perfiles y mucho más.

🔶 Proporciona una manera metódica de realizar un seguimiento de la asistencia de los empleados mediante entrada manual o dispositivos biométricos.

🔶 Ayuda a registrar la puntualidad, bajas y ausencias del personal.

Pros y contras de Zoho People

Planes y precios de Zoho People

El costo de varios servicios ofrecidos por La gente de Zoho está disponible a precios asequibles. Puede elegir entre los servicios ofrecidos dependiendo del tamaño de su empresa. 

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4. Paycor: la mejor gestión de nómina 

Paycor es un software de gestión de recursos humanos líder con servicios para pequeñas y medianas empresas.

Funciones de pago

🔶 Una de las características principales de Paycor son las capacidades de nómina. Permite a las empresas calcular y gestionar los salarios, impuestos, beneficios y mucho más de los empleados. 

🔶 Ofrece herramientas para el seguimiento del tiempo y la asistencia. Esto, a su vez, ayuda a los empleadores a realizar un seguimiento de las horas de trabajo, los descansos y las licencias de los empleados.

🔶 Proporciona funciones para la contratación de empleados, un nuevo proceso de contratación desde el paso inicial de la publicación del empleo hasta el último paso de la contratación de un candidato adecuado para el puesto.

🔶 Las herramientas de informes de Paycor ayudan a identificar y analizar el desempeño de los empleados. Además, los datos recopilados son útiles en el proceso de toma de decisiones para mejorar el desempeño general de Recursos Humanos.

Pros y contras de Paycor 

Planes y precios de Paycor

Paycor ofrece una oportunidad de prueba gratuita a sus usuarios cuando lo utilizan por primera vez. 

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5. Rippling: inicio a $ 8 por mes (tiene capacidades de recursos humanos y TI)

Rippling es uno de los mejores software de recursos humanos con el que puedes simplificar y centralizar la base de datos de tus empleados. Proporciona una base para gestionar todas las operaciones de su personal en un solo lugar, desde la incorporación hasta la baja.

Características de ondulación 

🔶 Rippling tiene todas las aplicaciones que necesita para manejar fácilmente al personal global, desde RR.HH. hasta TI.

🔶 Reúne los datos de todos los empleados en un registro unificado. Proporciona un lugar para registrar, administrar, actualizar e informar sobre todo.

🔶Proporciona un sistema de gestión de nómina que permite al gerente de recursos humanos generar nóminas precisas, calcular impuestos y distribuir recibos de nómina a los empleados.

🔶 Hace que Proceso de contratación de empleados sencillo y sencillo.

Pros y contras ondulantes

Planes y precios ondulantes

Para ver los distintos planes que ofrece Rippling y su precio, debe comunicarse con el equipo de soporte, que resulta receptivo. Debe ingresar su número de contacto y dirección de correo electrónico en la pestaña Contáctenos de Rippling. 

El equipo de soporte se comunicará con usted pronto para informarle el precio según los requisitos de su organización.

Aunque el El precio inicial es de $8 por mes (la mayoría del software de recursos humanos ofrece servicios básicos de forma gratuita), que es una cantidad cara para cualquier empresa emergente. 

Después de conocer todos y cada uno de los software de recursos humanos, podrá elegir fácilmente el más adecuado entre los enumerados anteriormente según sus necesidades. Por último, la pregunta que nos viene a la mente es por qué deberíamos elegir un software de recursos humanos basado en la nube cuando las cosas también se pueden hacer manualmente. 

La respuesta a esta sencilla solución para escapar de enormes dificultades y enormes cantidades de papeleo es elegir un software de recursos humanos basado en la nube, donde la gestión de la base de datos de los empleados y muchas más operaciones relacionadas con los recursos humanos se pueden realizar sin esfuerzo. 

Analicemos más a fondo por qué uno debería optar por un software de recursos humanos basado en la nube e incluso si elige uno, cuál debería elegir.

¿Por qué debería elegir un software de recursos humanos basado en la nube?

Para mejorar el rendimiento general de su empresa, elegir un Basado en la nube El software de recursos humanos puede aportar numerosos beneficios. Aquí hay algunas razones por las que puede resultar útil:

Es cierto hasta ahora que usar Software de recursos humanos le permite aumentar el rendimiento empresarial. Ahora veamos qué debe buscar un usuario antes de elegir un software de recursos humanos adecuado basado en la nube.

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Funciones clave a buscar en el software de recursos humanos en la nube

Las características que son esenciales para estar presentes en el software de recursos humanos que utiliza son las siguientes:

Preguntas frecuentes: el mejor software de recursos humanos en la nube de marzo de 2025

Resolvamos las dudas habituales que suelen tener los usuarios relacionadas con el uso y disponibilidad del software de RRHH basado en la nube. 

¿Cuál es un ejemplo de un sistema de recursos humanos basado en la nube?

Un software de recursos humanos basado en la nube es una herramienta en línea que ayuda a manejar las tareas administrativas de las grandes empresas relacionadas con la gestión de personas. En lugar de utilizar la técnica obsoleta de mantener un informe de desempeño del personal, puede utilizar un software de aplicación de recursos humanos basado en la nube para realizar un seguimiento de sus empleados sin esfuerzo.

Monday.com, BrightHR y ZohoGente son ejemplos de software de recursos humanos basado en la nube que permiten al gerente de la empresa llevar a cabo operaciones relacionadas con recursos humanos, mejorando así el rendimiento.

¿Cuál es el mejor software de recursos humanos en la nube en la India?

El mejor software de recursos humanos basado en la nube en la India es Zoho People y ZingHR debido a su base de datos fácil de manejar y sus servicios gratuitos.

¿Algún software de Best Cloud HR es gratuito?

¡Sí! Zoho People y monday.com brindan servicios gratuitos a sus usuarios. Sin embargo, para aprovechar los servicios premium, deberá pagar una suma global.

¿Existe algún software de recursos humanos gratuito en la India?

¡Sí! Existe un software de recursos humanos que proporciona servicios gratis en la India. Gente de Zoho ofrece una prueba gratuita de 30 días y Monday.com Brinda servicios básicos sin costo alguno. 

Conclusión

Por último, leer esta página podría haberle ayudado a comprender qué es realmente el software de recursos humanos y qué utilidad tiene para su organización. permitiéndole elegir uno apropiado para usted dependiendo de las necesidades de su organización empresarial.

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